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賣場保潔:外來和尚好念經?

編輯:海口潔靈保潔清洗服務有限公司  時間:2012/04/16  字號:
摘要:賣場保潔:外來和尚好念經?
廈門大賣場本地的保潔公司偏小且不夠專業
  廈門大潤發目前把所有的保潔外包給深圳一家保潔公司。據該賣場綜合部負責人說,從2003年第一家店開業就跟這家保潔公司合作,目前廈門多家店的所有保潔工作都由這家保潔公司負責。
  為何不與廈門本地保潔公司合作呢?這位賣場負責人說,本地公司在價格上沒有優勢,外地保潔公司因為承包了多家門店的保潔工作,成本相對較低。另外,連鎖經營賣場需要比較專業的保潔,比如石材如何清潔等專業知識。而廈門本地的保潔公司規模都不大,而且做的項目比較多,除了專業保潔,他們往往還有保姆、鐘點工等業務,業務做多了,難免不夠專業。
  據了解,一些總部在外地、進駐到廈門的大賣場,他們的保潔外包大多是總部所在地的保潔公司。而且都是長期合作,大多是店開到哪里,保潔就跟到哪里。
  本地家政公司
  價格戰熬不起
  廈門某家政公司負責人說,一些外地的保潔公司并不一定都在廈門注冊。他們沒有給員工繳交社醫保,因此在經營管理上的成本要比本地保潔公司少很多。這位負責人曾經多次參加過大賣場保潔業務的競標,最終的總報價都比外地的保潔公司貴幾千元,導致最終在競標中失利。
  這位負責人說,廈門的勞動法規比較嚴格,把業務外包給外地的保潔公司,可以規避風險。
  另外,外地保潔公司跟大賣場合作,需要承擔很多條件,比如免收開荒費(賣場裝修后的第一次保潔)。而在廈門本地,開荒費是一定不能免的。基本上按照每人每小時15元的標準付款,按照這一標準,如果開荒時間在一個月左右,這筆錢是一筆不小的費用。
  該負責人說,把業務外包給外地公司其實存在一定風險,一旦外包公司拖欠員工幾個月工資甩手走人,賣場就要替他收拾爛攤子。
  市勞動保障投訴中心專家認為,賣場不愿選擇本地保潔公司的原因可能是多方面的,主要是廈門本地的保潔公司不成規模,實力不夠。另外,本地很多保潔企業內部存在管理上的問題。
  【專家觀點】
  注意保留勞動憑證
  賣場應該如何選擇外包合作企業?外包公司員工應該如何規避勞動風險?針對這些問題,記者采訪了市勞動保障投訴中心專家。
  這位專家認為,作為賣場,外包應找在本地注冊且實力較為雄厚的企業,并且把雙方的權利義務和違約責任寫明,避免不必要的糾紛。另外,還要對外包單位進行實時跟蹤,預防拖欠工資和社保金。
  對于外包公司的員工,首先要和企業簽訂合同明確責任,知道是給誰打工為誰服務,并且確保單位按月繳交社保。其次要保留各種憑證,比如每個月的工資清單、工卡、勞動合同、考勤資料以及企業發給個人的資料。一旦出現問題,應及時到勞動仲裁機構申訴,維護自己的合法權益。發生工傷事故的,如果單位不及時申報工傷,職工應自己到勞動保障部門申請工傷認定。
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